Die Führungskraft als Coach
Führungskräfte werden immer häufiger mit dem Wunsch konfrontiert, ihre(n) Mitarbeiter zu coachen. Vor allem in wechselvollen und unsicheren Zeiten wird Coaching zu einem wichtigen Führungsinstrument zur Entwicklung von Mitarbeitern.
Seminarleitfragen:
Was bedeutet Coaching überhaupt, welche Implikationen enthält der Begriff?
.
Ist Coaching überhaupt Teil der Führungsaufgabe?
.
Rolle Coach: Was sind die genauen Aufgaben und Vorgehensweisen?
.
Welche coachingspezifischen Kommunikationstechniken gibt es?
.
Professionelles Feedback: Wie führe ich dies aufrichtig und konstruktiv durch?
.
Wie erkenne ich den Coachingbedarf in meiner Gruppe?
Seminarleitfragen:
Was bedeutet Coaching überhaupt, welche Implikationen enthält der Begriff?
.
Ist Coaching überhaupt Teil der Führungsaufgabe?
.
Rolle Coach: Was sind die genauen Aufgaben und Vorgehensweisen?
.
Welche coachingspezifischen Kommunikationstechniken gibt es?
.
Professionelles Feedback: Wie führe ich dies aufrichtig und konstruktiv durch?
.
Wie erkenne ich den Coachingbedarf in meiner Gruppe?
Hier folgt eine detailierte Navigation zu den Unterkapiteln. Es wird die Navigation auf den Startseiten der Kapitel empfohlen.
Hier folgen Elemente, die ausschließlich dem Layout dienen.
Die Führungskraft als Coach
