Führen und verändern
"Alles ist im Fluss", die Bewegung wird im betrieblichen Alltag zum Dauerzustand. Veränderung wirkt auf Menschen aber zuerst bedrohlich – und zwar umso mehr, je stärker man selber davon betroffen ist. Wer als Führungskraft damit konfrontiert ist, muß zuerst mit seiner eigenen Unsicherheit und Angst umgehen lernen. In dem Spannungsfeld eigener Betroffenheit und der Begleitung betroffener Mitarbeiter liegt das Arbeitsfeld dieses Seminars.
Seminarleitfragen:
Wie gehe ich selber als Führungskraft mit Unsicherheiten und Ängsten um?
.
Welche Ursachen für Widerstand gibt es?
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Wie muss ich vorgehen, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen?
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Wie gehe ich mit Information und Kommunikation um?
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Wie schaffe ich es, dass sich die Betroffenen mit den Veränderungen identifizieren?
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Wie begegne ich Widerstand und Konflikten?
Seminarleitfragen:
Wie gehe ich selber als Führungskraft mit Unsicherheiten und Ängsten um?
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Welche Ursachen für Widerstand gibt es?
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Wie muss ich vorgehen, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen?
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Wie gehe ich mit Information und Kommunikation um?
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Wie schaffe ich es, dass sich die Betroffenen mit den Veränderungen identifizieren?
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Wie begegne ich Widerstand und Konflikten?
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